La date de l’assemblée générale est toujours maintenue au Samedi 20/06 mais nous ne savons pas sous quelle forme : salle du FLH, en extérieur, en visio …. Nous étudions toutes les possibilités et attendons les nouvelles modalités suite aux évolutions du déconfinement. Si vous avez des propositions, nous sommes à votre écoute.
Nous vous tiendrons informés au plus tôt !!!
Nous insistons sur le fait que l’ensemble du bureau est démissionnaire et qu’aucun sortant ne se représente.
Si à l’issue de l’AG, il n’y a pas de candidats, le bureau sera dissout.
Le clés, les chéquiers et les dossiers seront remis au FLH.N’hésitez pas à venir vers nous si vous avez des questions …
Postes à pouvoir :
Les responsables de ces différents postes forment leurs équipes, à eux de répartir les tâches.
-Un(e) responsable des sites WEB :
Gestion du site hennebontbmx.com et du site FB, il ou elle, doit mettre à jour régulièrement les informations concernant le club (portes ouvertes, résultats sportifs, reportages, réunions, etc…). Formation et accompagnement sera prévu
Il ou elle doit chercher et maintenir le contact avec nos précieux sponsors et la presse locale.Il ou elle est en lien étroit avec le ou la trésorier(e).
-Un(e) responsable travaux :
Il ou elle doit préparer et planifier les travaux d’entretien de la piste.
Pour ce nouveau bureau nous avons besoin (une personne par poste) :
-D’un(e) trésorier(e) et de son adjoint(e) :
Ils doivent veiller au bon équilibre des comptes et des finances du club, faire partir les règlements aux comités et aux clubs organisateurs d’évènements.
-D’un(e) secrétaire et de son adjoint(e) :
Ils doivent s’occuper des licences, des engagements des compétitions, diffuser les différents messages via le mail du club.
-D’un(e) président(e) et d’un(e) vice-président(e) :
Ils doivent savoir bien s’entourer et déléguer, si c’est le cas et je sais de quoi je parle, il n’a pas grand-chose à faire…
Ils ou elles doivent veiller à la bonne cohésion du club et des équipes. Vous vous occupez des relations avec les différents comités, de la Mairie et du FLH et mettre en application leurs directives, superviser et travailler avec l’ensemble des membres de l’équipe dirigeante.
Le Bureau
Section du FLH